Թեմա - Աշխատաժամանակի հասկացությունը, կառուցվածքը, տեսակները և ռեժիմները
Տեսակ - Ռեֆերատ
Գին - 2400 դրամ
Առարկա - Աշխատանքային իրավունք
Էջեր - 12
2. ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք (2004),
3. ՀՍՍՀ աշխատանքային օրենսգիրք (1972),
4. Պետրոսյան Գ. Վ., Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային իրավունք: Ընդհանուր մաս, 2009թ.,
5. Трудовое право России. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. Москва 2008.
6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М: «Юрист”, 2003
Քաղաքացու՝ աշխատանքի իրավունքն իր ամրագրումն է գտել Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության 32 և 33 հոդվածներում: Համաձայն ՀՀ սահմանադրության 32-րդ հոդվածի՝ «Յուրաքանչյուր ոք ունի աշխատանքի ընտրության ազատություն:
Աշխատաժամանակի հասկացությունը տրված է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի (2004)137-րդ հոդվածում, ըստ որի աշխատաժամանակն այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում աշխատողը պարտավոր է կատարել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքը, նաև ինչպես դրան հավասարեցված այլ ժամանակահատվածներ:
Աշխատողին երկու հերթափոխով անընդմեջ աշխատանքի ներգրավելն արգելվում է, բացառությամբ աշխատանքային օրենսգրքի 145-րդ հոդվածի 1-ին մասի 4-րդ կետով նախատեսված դեպքի, որով թույլատրվում է արտաժամյա աշխատանքի կիրառումը, եթե աշխատանքի չի ներկայացել հերթափոխային աշխատողը, ինչը կարող է հանգեցնել աշխատանքի անընդհատության խաթարման: Այդ դեպքերում գործատուն կամ նրա ներկայացուցիչը պարտավոր է անհապաղ միջոցներ ձեռնարկել բացակայողին այլ աշխատողով փոխարինելու համար:
Տանը կամ կազմակերպությունում հերթապահության ներգրավել չի թույլատրվում մինչև 18 տարեկան աշխատողներին: Հղի կանայք և մինչև 3 տարեկան երեխա խնամող աշխատողը կարող են տանը կամ կազմակերպությունում հերթապահության ներգրավվել միայն իրենց համաձայնությամբ…