Թեմա - Էթիկական մեխանիզմների արդյունավետության վերլուծություն

Տեսակ - Կուրսային, անհատական և ստուգողական աշխատանքներ

Գին - 5600 դրամ

Առարկա - Հանրային կառավարում

Էջեր - 28

Բովանդակություն
Ներածություն
Գլուխ 1. Հանրային ծառայողների էթիկական արհեստավարժությունն ու էթիկական մշակույթը
1. 1 Բարոյական կարգավորման գործոնը հանրային ծառայության համակարգում
1. 2 Հանրային ծառայողների էթիկական արհեստավարժության ձևավորումն ու զարգացումը
1. 3 Էթիկական մշակույթի ձևավորումն ու պահպանումը լավ կառավարման համատեքստում
Գլուխ 2. Էթիկական մեխանիզմների արդյունավետության վերլուծությունը ՀՀ-ում
2. 1 Հանրային ծառայության համակարգերում էթիկական քաղաքականությունների իրականացման և դրանց արդյունավետության չափման միջազգային փորձը
2. 2 ՀՀ պետական կառավարման համակարգի էթիկական կարգավորման իրավական և ինստիտուցիոնալ հիմքերը
2. 3 ՀՀ պետական կառավարման hամակարգի էթիկական հիմնախնդիրների ուսումնասիրությունը և արդյունավետության վերլուծությունը
Եզրակացություններ և առաջարկություններ

Գրականության ցանկ
1. Քալաշյան Վ. ՀՀ պետական պաշտոնյաների էթիկայի կանոնները և կիրարկումը կոռուպցիայի կանխարգելման գործընթացում, 21-րդ դար, Նորավանք գիտակրթական հիմնադրամի հանդես, Երևան, 2009, 1 (23),
2. Մարգարով Ա. Ինստիտուցիոնալ փոխակերպումը Հայաստանում 1990-2010թթ., Բանբեր Երևանի համալսարանի, Միջազգային հարաբերություններ, Քաղաքագիտություն, 135. 6, Երևան, 2011,
3. Little I. M. D. Ethics, economics, and politics: principles of public policy, by Oxford University Press Inc., New York, 2002,
4. Noor A. Ethics, Religion and Good Governance, JOAAG, Vol. 3, No. 2, 2008,
5. Lewis W. C. Ethical Norms in Public Service: A Framework for Analysis, University of Connecticut, prepared for the delivery at the conference in Belgium, June 2-5, 2005,
6. Cox ΙΙΙ W. R. Ethics and Integrity in Public Administration: Concepts and Cases, M. E. Sharpe Inc., USA, 2009,
7. Cooper L. T. Review article: Public Administration Ethics: Theory and Practice in The United States of America, Asian Journal of Public Administration, Vol. 14, No. 1 (June 1992), .
8. Mintrom M. Contemporary Policy Analysis, Oxford University Press, New York, 2012,
9. Shepherd G. Civil Service Reform in Developing Countries: Why Is It Going Badly? 11th International Anti-Corruption Conference, May 2003, Seoul, Republic of Korea,

Հատված

Հանրային ծառայողի` մի կողմից իբրև սոցիալ-քաղաքական և մյուս կողմից՝ իրավական հարաբերությունների կրողի ամենակարևոր գործառույթը պետության և հասարակության միջև միջնորդի դեր կատարելու կարողությունն է, որը մեծապես կախված է հանրային ծառայողի կողմից իր կատարած գործի բարոյա-սոցիալական իմաստի գիտակցման աստիճանից: Պետական կառավարման գործառույթների արդյունավետ իրականացումը մեծ չափով պայմանավորված է առկա հանրային ծառայության ինստիտուտի բարոյական նկարագրից և որակներից: Արդի պայմաններում ՀՀ պետական կառավարման համակարգի առջև ծառացած են մի շարք բարդ արտաքին և ներքին (կոռուպցիայի դեմ պայքարի արդյունավետ միջոցների ստեղծում, պետական կառավարման որակի բարձրացում, քաղաքացիական հասարակության և պետության փոխազդեցության զարգացում) բնույթի խնդիրներ, որոնց լուծումը, ի թիվս այլ գործոնների, պահանջում է վերանայել պետական կառավարման համակարգում բարոյա-էթիկական արժեքների, նորմերի ներդրման և պահպանման առաջնահերթությունները, քանի որ միայն հանրային ծառայողների բարձր բարոյական հեղինակության դեպքում է հնարավոր ձեռք բերել հանրության վստահությունը և աջակցությունը նոր քաղաքական նախաձեռնությունների և ծրագրերի իրականացման համար: Իսկ պետական կառավարման համակարգում բարձր էթիկական մշակույթի ձևավորումն ու պահպանումը կարող է հանդիսանալ նաև պետական կառավարման դեմոկրատական արժեքների ամրապնդման երաշխիք: Այս ամենով էլ պայմանավորված է մեր աշխատանքի արդիականությունը:

Պատվիրել այս աշխատանքը