Տեսակ - Կուրսային, անհատական և ստուգողական աշխատանքներ
Գին - 7000 դրամ
Առարկա - Տնտեսագիտություն
Էջեր - 35
Գլուխ 1. Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընդհանուր բնութագիրը
1.1 Մարդկային ռեսուրսների կառավարման հասկացությունը, նպատակները, խնդիրները
1.2 Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ռազմավարությունը
Գլուխ 2. Մարդկային ռեսուրսների կառավարման առանձնահատկությունները արեվմտյան և հյուսիսային Եվրոպական երկրներում
2.1 Մարդկային ռեսուրսների կառավարման առանձնահատկությունները Արևմտյան եվրոպական երկրներում՝ Գերմանիա, Ֆրանսիա, Մեծ Բրիտանիա
2.2 Մարդկային ռեսուրսների կառավարման առանձնահատկությունները Հյուսիսային եվրոպական երկրներում՝ Դանիա, Նորվեգիա
Եզրակացություն
2. Виноградов Е.А. Персонал в фирмах индустриально развитых стран./ Е.А. Виноградов, Н.К., Маусов. –М.: Наука, 1992
3. Государственная политика и управление. Учебник. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт государственной политики и управления / Подред. Л.В. Сморгунова. —М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2007
4. Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. Переводсанглий скогоподредакцией Т.Ю. Базароваи Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2003
5. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами //Стратегия развития персонала: Материалынаучн. конф. [Текст] /Л.И. евенко. - Н.-Новгород: НИМБ. – 1996
6. Журавлёв, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт и ндустри¬ально развитых стран. Учебное пособие [Текст] /П.В. Журавлёв, Ю.Г. Одегов, H.A. Волгин. - М.: Изд-во «Экзамен». – 2002
7. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-воРос. экон. акад., Екатеринбург: Де¬ловаякнига, 1998
8. Иванчук С.С. Культура немецкого менеджмента//«Персонал Микс». 2012. № 2. [электронный ресурс] Режим доступа. URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/20021/06.shtml (дата обращения 12.03.2013)
9. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] /Е.П. Ильин. - СПб.: Питер. - 2002.- стр. 420
10. Организационное поведение: Учебник для вузов [Текст] /Подред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПб.: Питер. – 2004
11. Крячков, И.Т. Нужна новая стратегия развития АПК [Текст] /И.Т. Крячков, Н.Е. Шарова//Вестник Курской ГСХА.— 2008. - № 4
12. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. посо¬бие [Текст] /Т.А. Комиссарова. - М.: Дело. – 2002
13. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение [Текст] /Ю.Д. Красов¬ский. - М.: ЮНИТИ. – 1999
14. Марко Н. Employee Disengagement Plagues Germany// «Gallup». [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://businessjournal.gallup.com/content/117376/employee-disengagement-plagues-germany.aspx (дата обращения 12.03.2013)
15. Мигуренко Р.А. «Современные проблемы управления человеческими ресурсами». // Курс Лекций. ТПУ, 2009г.
16. Пархомчук, М.А., Миляева, М.В. Региональные особенности антикризисного управления всельском хозяйстве [Текст] /М.А. Пархомчук, М.В. Миляева //Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - № 3(9)
17. Уткин Э.А., Управление персоналом в маломисреднем бизнесе. / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова. –М.: АКАЛИС, 2000
18. Франк С.В. Мade in Germany: рецепты бизнес-кухни. [Электронный ресурс] —Режим доступа. — URL: http://ru.exrus.eu/-id505210e26ccc19bc6c0001bd (дата обращения 12.03.2013)
19. Elger T. and Smith C. (2005) Assembling Work: Remarking Factory Regimes in Japanese Multinationals in Britain, Oxford University Press, Oxford.
20. Oliver N. and Wiklinson B. (1992) The Japanisation of British Industry, Basil Blackwell, Oxford
21. Wickens P. (1987) The Road to Nissan: Flexibility, Quality, Teamwork, Macmillan Press, London
22. www.management.com.ua