Թեմա - Կազմակերպական գործունեության բնույթը և նպաստները

Տեսակ - Կուրսային, անհատական և ստուգողական աշխատանքներ

Գին - 2400 դրամ

Առարկա - Տնտեսագիտություն

Էջեր - 12

Բովանդակություն
Ներածություն
Կազմակերպական գործունեության բնույթը և նպաստները
Եզրակացություն

Գրականության ցանկ
1. Дафт Ричард Л. Менеджмент. СПб., 2001
2. Рофе Л. А. Научная организация труда. М., МНК, 1998
3. Друкер П. Ф. Практика менеджмента. М., 2000

Հատված

Կազմակերպական գործունեության խնդրի հետ այսպես թե այնպես բախվում է ցանկացած ընկերություն: Հաճախ միայն վերակազմավորումն է թույլ տալիս իրագործել նոր ռազմավարությունը, հարմարվել շուկայական պայմանների փոփոխություններին, ներդնել արտադրության նորամուծական տեխնոլոգիաներ: Կազմակերպման սկզբունքները («ինչպես անել») հանգում են ընկերության ռազմավարության անընդհատությանը («ինչ անել»): Կազմակերպական կառուցվածքը մենեջմենթի գործիքներից է, որը կիրառվում է խնդիրների իրականացման գործընթացում ռեսուրսների կառավարման նպատակով:
Կազմակերպման գործընթացը հանգեցնում է կազմակերպական կառուցվածքների ստեղծմանը, որոնց միջոցով սահմանվում է աշխատանքային հանձնարարությունների բաժանումը առանձին աշխատակիցների և ստորաբաժանումների միջև և ռեսուրսների տեղաբաշխումը և օգտագործումը:

Պատվիրել այս աշխատանքը