Թեմա - Արտադրական կազմակերպության աշխատողների թվաքանակի հաշվարկը
Տեսակ - Կուրսային, անհատական և ստուգողական աշխատանքներ
Գին - 3400 դրամ
Առարկա - Տնտեսագիտություն
Էջեր - 17
1. Աշխատաժամանակի ռացիոնալ օգտագործման պլանավորումը (մեկ աշխատողի աշխատաժամանակի հաշվեկշիռը)
2. Աշխատողների թվաքանակի հաշվարկման խոշորացված մեթոդները
3. Աշխատողների թվաքանակի հաշվարկման դիֆերենցված մեթոդները
Եզրակացություններ
2. Տերտերյան Գ. «Աշխատանքի բաժանման և կոոպերացման ձևերը»: Ե., 2001:
3. Պողոսյան Ս., «Աշխատանքի տնտեսագիտություն»: Ե., 2004:
4. Экономика труда под ред. А. Ф. Зубкова М. 2002г.
Ներկայումս, ապրանքարտադրողների մրցունակության փաստացի բացակայության, պետության հարկային և ֆինանսա-վարկային թույլ քաղաքականության, տեխնոլոգիական բազայի բարձր մաշվածության պայմաններին բնորոշ է արտադրության անկումը: Ձեռնարկությունները ձգտում են ելք գտնել ստեղծված իրավիճակից` օպտիմալացնելով իրենց ծախսերը, չնվազեցնելով այդ դեպքում արտադրվող ապրանքատեսականու որակը: Առավելագույն շահույթ ապահովելու համար նրանք պետք է արդյունավետորեն օգտագործեն իրենց ռեսուրսները, այդ թվում աշխատանքային, օպտիմալացնելով արտադրական աշխատողների թվաքանակը: Այս ուղղությունը բավական արդիական է հատկապես այն ձեռնարկությունների համար, որոնց արտադրանքի պահանջարկը կրում է սեզոնային բնույթ: Սեզոնային ապրանքի պահանջների բավարարման համար աշխատուժի զբաղվածությունը մշտապես կտատանվի: