Թեմա - Անձնակազմի պլանավորումը որպես անձնակազմի կառավարման սկզբնական միջոց
Տեսակ - Կուրսային, անհատական և ստուգողական աշխատանքներ
Գին - 3000 դրամ
Առարկա - Տնտեսագիտություն
Էջեր - 15
1.1.Անձնակազմը, նրա կառուցվածքը և կառավարման անհրաժեշտությունը
1.2.Անձնակազմի կառավարման փուլերը
Եզրակացություն
2. Վ. Եդիգարյան, Պետական և մունիցիպալ կառավարում, Երևան 2007թ.,
3. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997;
4. Основы управления персоналом. – ( Под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996;
5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1992,
6. Герчикова И.Н., Менеджмент. М., ЮНИТИ, 2001Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.,-1999
Անձնակազմը տարբեր մասնագիտութան աշխատակիցների խումբ է, որոնք զբաղված են տվյալ ձեռնարկությունում և մտնում են նրա կազմի մեջ:
Սովորաբար «անձնակազմ», «կազմակերպության կադրեր», «աշխատանքային ռեսուրսներ», ինչպես նաև «human resource» հասկացությունները հավասարաարժեք են: Միևնույն իմաստը ունեն նաև «կադրային պլանավորումը», «անձանակազմի պլանավորումը», «personnel planning» և «human planning»-ը:
Ձեռնարկության կարևոր ռեսուրսներից մեկը հանդիսանում է մարդկային ռեսուրսը, որի որակից և արդյունավետ օգտագործումից է կախված ձեռնարկության գործունեության արդյունքները և նրա մրցունակությունը:
Ձեռնարկության անձնակազմը շարժի մեջ է դնում արտադրության նյութաիրային տարրերը, ստեղծում է արդյունք, արժեք և հավելյալ արդյունք շահույթի տեսքով: