Թեմա - Կազմակերպության լիդերության առանձնահատկությունները «Իմեքս գրուպ» ՍՊԸ-ի օրինակով
Տեսակ - Դիպլոմային և մագիստրոսական աշխատանքներ
Գին - 27500 դրամ
Առարկա - Տնտեսագիտություն
Էջեր - 55
Գլուխ 1. Լիդերություն կատեգորիան և դրա առանձնահատկությունները
1.1. Լիդերության առանձնահատկությունները և բնորոշումը
1.2. Իշխանության և լիդերության փոխկապվածությունը
Գլուխ 2. Լիդերության հիմնական տեսությունները
2.1. Լիդերության անձնային տեսությունները
2.2. Լիդերության վարքագծային տեսությունը
2.3. Լիդերության իրավիճակային տեսությունը
Գլուխ 3.Լիդերության տիպերը կազմակերպությունում. ֆորմալ և ոչ ֆորմալ լիդերներ
3.1. Կազմակերպությունում լիդերության հիմնական տիպերը և դրանց առանձնահատկությունները
3.2. Ֆորմալ և ոչ ֆորմալ լիդերները կազմակերպությունում
Գլուխ 4.Ֆորմալ և ոչ ֆորմալ լիդերները կազմակերպությունում (օրինակներ)
4.1. Ֆորմալ և ոչ ֆորմալ լիդերների դերը կազմակերպությունում («Իմէքս գրուպ» ՍՊԸ օրինակով)
4.2. Ոչ ֆորմալ լիդերների դերի զրագացումը տարբեր կազմակերպություններում
Եզրակացություններ և առաջարկություններ
2. Абашкина Е.Б., КослаповаЮ.Н. ОтеорияхлидерствавсовременнойполитическойпсихологииСША // США: Экономика, политика, идеология. - 1995. - № 1.
3. АвциноваГ.И. Политическоелидерство // Государствоиправо. - 1993. - № 5.
4. БендасТ.В. Гендерныеисследованиялидерства // Вопросыпсихологии. - 2000. - № 1.
5. ВеберМ. Харизматическоегосподство // Социологическиеисследования (СоцИс). - 1988. - № 5. - С.139-147.
6. ГоряиновВ. П. Социотипысовременныхруководителей // Социологическиеисследования. 1992. № 4.
7. ИльинВ.В. идр. Политическаяантропология.// учебн. Пособ.// – М. С-167-168.
8. О.ЯсинскийиМ.Акоста «Венесуэласменившаяпуть «развития» напутьнепослушания», //сommunist.ru// электронныйжурнал. №43 (15.06.2002).
9. «БиографияУгоЧавеса: cудьбадесантника-популиста», NEWSru.com (14.04.2002).
10. Ю.Николаев «ПрезидентВенесуэлыУгоЧавес. Политическийпортрет», РИАНовости (27.07.2006).
11. В. Силенко «БоливарианскаяРеспубликаВенесуэла: провал "американскогосценария"», газетаПрогрессивнойсоциалистическойпартииУкраины "Досвiтнi огнi", №6(165) февраль 2005.
Շարունակելի